Kuidas saada tööle, kui olete kvalifitseeritud või raha pole vaja

Sisukord:

Kuidas saada tööle, kui olete kvalifitseeritud või raha pole vaja
Kuidas saada tööle, kui olete kvalifitseeritud või raha pole vaja

Video: Kuidas saada tööle, kui olete kvalifitseeritud või raha pole vaja

Video: Kuidas saada tööle, kui olete kvalifitseeritud või raha pole vaja
Video: Riigikogu 13.04.2022 2023, Detsember
Anonim
Veebisõpradega Vegasesse sõpradega sõitmiseks on lihtne veenda oma abikaasat, kui veenda tööandjat palkama teid, kui olete liiga kvalifitseeritud, liiga vana või raha pole vaja. Mis tahes tüüpi töö leidmine on nagu dating. Kahjuks läheb vanematele, seda raskemaks tundub, et see sobib.
Veebisõpradega Vegasesse sõpradega sõitmiseks on lihtne veenda oma abikaasat, kui veenda tööandjat palkama teid, kui olete liiga kvalifitseeritud, liiga vana või raha pole vaja. Mis tahes tüüpi töö leidmine on nagu dating. Kahjuks läheb vanematele, seda raskemaks tundub, et see sobib.

Kuid just nagu dating, leides, et täiuslik keegi on sageli lõbus, masendav, kallis ja mõnikord valus. Lubage mul jagada teiega lühitutvust ühe ettevõtte kohta, keda kohtasin mõnda aega tagasi, kui ma ei suutnud ühendust leida.

RAHA VÕI JÄRGMINE VÕIMALDAB OMA KARJÄÄRUST KÕIGIL PUUDUTAVA

Siseturunduse konsultandi oma väärtuse pakkumise osa on see, et ma olen ehitanud kaubamärgi maa peal praktiliselt nullkulutustega ja nulliga avaliku fännitasu eest. Algusest peale oli minu suur väljakutse näha, kas minu kirjalikult üksi saaks võtta lubatud maale. Võibolla asjad muutuvad sel aastal muutumatuks, ent mitte nüüd!

Pärast kuus aastat ja 10 000 + nädala pikkust sõrme paindumist oma veebisaitidel mõistan, kuidas aidata ettevõtetel oma sisuturundustegevust ehitada, hästi hinnata SEO-sid, kaasata publikut, luua kogukonda ja luua juhte, kui nad on valmis kinni hoidma asjad läbi paar aastat. Siseministeeriumi peamine roll on midagi tähelepanu pöörata. Miljonid dollarit on kaalul tekkivatele ettevõtetele, kes soovivad ellu jääda ja kasvada, või loodud organisatsioonid, kes soovivad oma pilti pöörata.

Ma leidsin fantastiline firma, kes otsib pühade ajal AngelList Silicon Valley'i "sisu ja SEO direktorit". Nad lahkelt vastasid ja sõitsin Santa Clarasse, et neid kaks tundi näha. Intervjuu ja e-posti ajal oli mulle palju küsimusi ja ma vastan neile kõigile põhjalikult. Kuid kui ma palusin tagasisidet või kuidas nad lähenesid neile mulle antud küsimustele, läksid asjad raadiosse ühe intervjueeritult vaikseks. Ma kahtlustan, et tal ei olnud aega vastata (kuigi ma kirjutasin 700 tunnise vastuse, mis tuli tund aega) või lihtsalt ei suutnud vastata, sest ta ei teadnud. Keegi ignoreerides on suurepärane võimalus aja kokkuhoidmiseks, kuid see on välja lülitatud.

Möödus umbes kuu möödumisest, kui tegevjuht tahtsin jälle koos minuga kohtuda. Me istusime ühes neist sülearvutitega kohvikutest SF kesklinnas, et vestelda. Ta on kena mees, kellel on palju energiat. Siin oli tema vastus lühidalt:

"Mulle meeldib teie taust ja arvan, et lisaksite palju väärtust, aga mul on kolm probleemi. 1) Miks sa tahaksid meie jaoks töötada, kui teil on juba nii hea asi? 2) Kas olete kindel, et suudate kõvasti tööd teha? Oleme kerge käivitamise ja hakkab töötama nädalavahetustel ja kogu päevaajal. 3) Kas me saame anda teile hüvitise, mis on vajalik, et teid õnnelikuks teha, nii et te ei jäta pärast aasta lõppu"

Kõik tegevjuhi mured olid kehtivad. Tegelikult vastas umbes 45% -l, et "Ei. Mis on palju tööd, kui teil on juba passiivset sissetulekut ja ettevõtte tulu. Piisab on ühe ettevõtte konsultatsioon 25 tundi nädalas."Minu uuringus, kas peaksin kasutama uusi vabakutselisi võimalusi või otsima täiskohaga töökohta.

Siin on minu vastused tema küsimustele:

Miks sa tahaksid meie jaoks töötada, kui teil on juba nii hea asi?

1) Ma usun, mida teie ettevõte püüab teha, ja usun, et minu oskuste komplekt aitab teie ettevõttel sinna jõuda. Suurim põnevus, mida ma saan, on hoone midagi midagi mitte midagi olulist. Raha on oluline, kuid see pole minu peamine motivatsioon. Töötamine headel inimestel, kes võivad ühiskonnas olla erinevad ja valu probleemi lahendada, on mulle väga põnev. Ma olen uhke selle üle, mida ma tõenäoliselt alati hoian. See on nagu minu isiklik ajakiri, mida ma kirjutan töötundide ajal.

Kas olete kindel, et saate kõvasti tööd teha? Oleme kerge käivitus ja töötavad ühe nädalavahetuse ja kogu päeva kellaajaks?

2) Ajavahemikus 1999 - 2000 tõusis ma üles kell 04.45, et jõuda tööle iga päev kell 5.30. Ma töötasin keskmiselt kuni kella 7.30 ja sageli kuni kell 9.00. Aastatel 2000-2012 alustasin ma iga päev kella 6.00-ni kella 6.30-ni tööle minemiseks või kella 6.30 hommikul, sest see on siis, kui läänerannikul avaneb aktsiaturg. Ma olin sageli kuni kella 18ks ja võtsin kliente mitu tundi hiljem. Alates 2012. aastast olen jätkanud umbes kella 6-st ja töötab umbes tund või kahe tööpäeva jooksul, konsulteerides oma klientide vastavate kontoritega veel 9-10 tundi. Seejärel tulen tagasi ja töötab vähemalt paar tundi veebis. Ma ei karda rasket tööd. Ma töötan nii kaua, kui kulub asjade tegemiseks ja tulemuste saavutamiseks. Pangas töötamine ei olnud jalutuskäik pargis.

Kas me saame pakkuda teile hüvitist, mis on vajalik, et teid õnnelikuks teha ja mitte jätta pärast aasta möödumist?

3) Ma kasutasin töökohta, lähtudes AngelList-i märgitud palga ja omakapitali mõõdetest, mistõttu olen huvitatud teie loetletud hüvitisest. Pärast esimest koosolekut märkisite, et olete ka hüvitise suhtes paindlikud. Olen olnud firma lojaalsusjärjekorras, olles juba 11 aastat olnud minu endise täiskohaga tööandjana. Olen kulutanud juba ühe aasta jooksul ühe kliendi nõustamist. Ma arvan, et viieaastased plokid, ja ei lähe kõik, kui ma tõesti usun, et ettevõte ja roll.

MAAALT ei mõistnud

Meie koosolek kestis tund aega ja läksin palju üksikasjalikult, selgitades ennast vestluslikult. Tegevjuht lihtsalt ei saanud üle saada asjaolu, et ma oleksin kunagi tahtnud täiskohaga tööle minna tagasi tulude tõttu, mida ma ise suutnud luua. Pole tähtis, mida ma ütlesin, lihtsalt ei suutnud seda uskuda.

Vestluse lõpuks tõstis ta mind veenvalt, et ma oleksin hullumeelse rolli võtma. Kõige rohkem, mida nad võiksid maksta, oleks võib-olla 135 000 dollarit koos 0,5% omakapitaliga. Ja mida rohkem mõtlesin selle üle, seda rohkem ma jõudsin tegevjuhile kokku! Miks ma pühendaksin umbes 50 tundi oma elust ettevõttes, kes maksis mulle vähem kui minu passiivne sissetulekupood üksi?

Muidugi, mulle meeldis nende ärimudel, kuid ma ei saanud kulutada seda 50-tunnilist hoone ja teisi veebisaite midagi suuremat? Isegi kui firma müüks 200 miljoni dollari eest dollarit võrreldes 40 miljoni dollari keskmise väljaviimisega Y kombinatooriumi äriühingutele 10 aasta pärast, oleksin ikkagi ainult alla 1 miljon dollarit. See ei anna alust turuväärtusest madalamaid aastaid.

Kui ma täna õhtul koju jõudsin, tänasin tegevjuhi e-posti teel ja ütlesin talle, et tal on õigus. See roll ei sobinud mulle õigusega. Ta tänas mind märkuse eest ja lubas hoida ühendust. Ma arvan, et ettevõte teeb head tööd ja see on liiga halb, me ei saanud ühendust luua. Kuid nagu ma mainisin, sobiva aja leidmine nõuab aega ja vaeva. Nii et ma jätkasin oma reisi.

Ma pole kunagi leidnud kellelegi küsimust oma tööetika üle, eriti kui nad teaksid, et ma olen pangandusest pärit, sest kõik teavad, et pangas töötavad inimesed töötavad sageli 70 tundi + nädalat ja saavad oma nägu alati kogu aeg. Tootmise surve on tohutu. Kui te ei tooda, näete ukse, seega minu mõtteviisi kirjutamiseks, kui te ei toodeta midagi, kuidas te ootate raha teenida?

Ma pole ka kunagi kellegagi küsinud minu lojaalsust enne, kui 11 aastat on sellel päeval ja vanusena töötanud ühes ettevõttes, kus kolm aastat näib olevat normaalne. Vaatasin asutaja ja inimestega, kellega ma kohtusin, ja mitte ükski neist jäi oma varasemateks ametikohtadeks enam kui kolm aastat, nii et mind pühitsesin oma pühendumusega kahtluse alla. Kas see oli juhtumKas nagu ma ütlen, mitte nii nagu ma teen?

Nad ei suutnud minu olukorda mõista, sest neile on mõeldamatu, et keegi keskenduks peamiselt kogemuste, teadmiste ja reisimise võimalusele.

See ei ole raha!

Ma ütlen seda nii selgelt kui võimalik: Kui olete kokku kogunud "piisavalt", pole see raha!

Kui see oleks raha kohta, ei oleks ma Wall Street'ilt enam kõrget tasuvat tööd teinud, et teha peaaegu midagi kirjanikuna. Kui see oli raha kohta, ei oleks ma aastaid mina midagi maksnud. Kui see oli raha kohta, ei oleks ma otsustanud konsulteerida kõigepealt, sest sissetuleku nõustamine on palju väiksem kui minu ettevõtte tulu.

Kőik, mida ma tahan, tuleb tasuda "õiglase turu palga", mille aluseks on väärtus, mida ma saan pakkuda. Ma ei taha rohkem raha ega vähem raha, kui väärib. Kindlasti ei taha ma ka kunagi petnud. Olen teinud käivitusprotsessis palju finantsanalüüsi, ja usun, et käivitamisel töötab tõenäoliselt teid vaesemaks kui rikkamaks. Sa võid ka müüa oma käivitamisel miljoneid ja ikkagi ei saa olla miljonär. Ja ma lihtsalt ei tea, kui palju töötajaid tõepoolest mõistavad, et nad võivad kruvida, hoolimata aktsiaoptsioonide omamisest (olge nende 2X likviidsuseelistuste puhul tähelepanelik).

See on uskumatu tunne töötada rühmaga inimesi, kellega saate koos. Selleks, et midagi üles ehitada ja vaadata, kas see maailmas kasvab, on hämmastav. Mõne õlle haarata pärast töö ja komöödia on lihtsalt lõbus.

Minu peamine näpunäide nende jaoks, kes on piisavalt kogunud, kuid kes soovivad ikka veel ühiskonna aktiivset osa, on see:

Nagu Stealth'i rikkuse liikumisel, ärge ületage oma edusamme. Selle asemel kalibreerige oma edu teie potentsiaalse tööandja poolt mõeldavale vahemikule. Sa tahad, et see sobiks, kuid erapooletuks just nii, et nad võtaksid teid tööle. Kui nad palkavad teid pidevalt alamaja ja ületäitumisega.

Minu suurim viga oli üle uhke selle üle, mida ma olen võrgus tehtud. See aitas mul muljet intervjuusid teha, kuid see paneb inimesed mõtlema: "Mida kuradit sa arvad? Kui ma oleksin sind, siis ma istun rannas, kus keegi jootab Mai Tai! "Ütles kolleeg mu teisel päeval.

Selle asemel, et esile tuua edu, oleksin pidanud esile tõstma väiksemat saiti, mille ma olen selle asemel ehitanud.

Muud näpunäited neile, kes otsivad tööd, kuid kes võivad olla ülemäära kvalifitseeritud:

1) Ärata oma jätkamist. Selle asemel, et muuta oma CV välja, võiksite olla järgmine Ameerika Ühendriikide president, lohutage see nii, et asute pigem Joe Bidenile või Senator Kerryle. Te ei soovi, et teie potentsiaalselt noorem ja vähem kogenud tööandja arvates sooviksite ettevõtte juhtida ühel päeval või lahkuda varsti pärast ühinemist.

2) eemaldage oma lõpetamise kuupäevad. Vanuseline diskrimineerimine on tõelised inimesed! Miks peavad töötajad osalema kohustuslikus vanuselise diskrimineerimise ja seksuaalse ahistamise koolituses? Küsimus pole kellegi vanuse, seksuaalse eelistuse ja isikliku suhte staatuse küsimine. Kui eemaldate oma lõpetamise täpse kuupäeva ja oma jätkamise kureerib oma saavutusi paremini, on teil paremad võimalused segunemiseks.

3) Tehkem nagu te ei tea nii palju kui sa teed. Minu teadmiste ja intelligentsuse vähendamine on minu postituse võtmeks, kas te olete piisavalt nutikas, et jõuaksid piisavalt nalja.Soovite oma vestlusprotsessi käigus oma pädevust tõestada, kuid te ei soovi tunduda nii teadlikku ja intelligentset, et teie tööandja peab teid ohuks. Teie eesmärk on saada töö ja siis kohaneda.

Inimesed arvavad, et olete hull, kui soovite jätkata tööd, kui seda ei vaja. Ainult siis, kui inimesed jõuavad rahalise sõltumatusega, saavad nad aru, et reisi on selle kõige mõnusam osa! See on teie jaoks erinev pilt.

SOOVITUS

Alusta oma äri: Kui nad arvavad, et olete kõrgelt kvalifitseeritud, keerake neid! Võtke küsimusi enda kätte ja alustage oma äri veebis! Selleks kulutas varandus ja palju ettevõtteid oma ettevõtte käivitamiseks. Nüüd saate seda teha Bluehost'i kõrval midagi. Brändige ennast veebis, kontakteeruge sarnase mõttega inimestega, leidke uusi nõustamisringkondi ja saate ühe päeva jooksul potentsiaalselt kasumit teenida, müües oma toodet või soovitades teisi suurepäraseid tooteid. Mitte üks päev ei lähe, kui ma ei tänulik 2009. aasta algusest. Mul on täna maksimaalne vabadus tänu sellele, et ma töötan 2,5-aastase töötamise ajal. Sa ei tea kunagi, kus sinu reisi teid võtab!

Bloggeri reaalse kasumiaruande näide. Vaadake kõiki sissetuleku võimalusi! Klõpsake, et näha rohkem näiteid selle kohta, kui palju saate blogisid teha.
Bloggeri reaalse kasumiaruande näide. Vaadake kõiki sissetuleku võimalusi! Klõpsake, et näha rohkem näiteid selle kohta, kui palju saate blogisid teha.

Uuendatud aastatel 2017 ja pärast seda.

Soovitan: