Minu istumisel üks eeliseid on see, et ma saan pidevalt saada hämmastavaid nägemusi lugejatelt, kes tervitavad kogu maailmast. Mõnikord jagan neid teadmisi sinuga ja mõnikord ma ahnevalt hoian neid endaga kaasa. Üks lugeja kirjutas New Yorgist ja andis kättemaksu strateegia, mida ma polnud kunagi kuulnud.
Stsenaarium: Oletame, et tunnete, et teie tööandja süüdistas teid, lubades teil minna ilma põhjuseta. Sa oled petnud, sest sa loobusid suurepärasest töövõimalusest nende jaoks tööle panna. Sind meelitades sunnisid sind ootama suure boonuse ja väljamõeldud pealkirja. Kuid pärast 11 kuud kukkusid nad teid, sest nad võisid. Tööhõive on tahtlik, ja neil oli soov langetada teid lahti kuus, enne kui maksate lubatavat boonust!
Sa oled elav ja tahad revenge! Siin on kuidas seda teha. Ettevaatust, teie boss ei näe teid seda postitust lugedes.
KUIDAS UURIMIST SAADA?
Ärrituvaim viis ettevõtet kätte maksta on viiruse, viiruse levik, mis levib kontrollimatult, kuni osakonnad sulguvad, rajamine.
Selle viiruse sisestamine on järgmine.
1) Näidake ette, et teie vana tööandjaga ei lähe välja, et teid prügikast välja visata.
2) Hoidke suhteid oma vanade juhtide ja HR-iga. Hoidke sõpradega lähedased ja oma vaenlasi lähemal kui nad ütlevad.
3) Soovita halvim võimalik töötaja, et nad saaksid küsitleda ja palgata oma asendusena või olemasoleva avatud positsiooni jaoks. Kindlasti kinnitage selle inimese eest ja laulda tema kiitust.
4) Trüki oma inimese viiruse ettevõtetesse. Teie juhendamine hõlmab peamiste küsitlejate isiksuseprofiile, ettevõtte põhiprobleeme ja eesmärke ning asju, mida ta peaks ütlema, et neid võita. Lõppude lõpuks olete protsessi eelnevalt läbinud.
5) Kui viirus on sisse lülitatud, vahetage end raadiot vaikides. Ärge rääkige endiste kolleegidega teksti, e-posti või telefoni üle. Nii ei suuda teie vanad tööandjad tõesti kahtlustada, et olete ettevõtte terroristid.
MIS ON TÖÖTAJA VIRUS?
Kui annate töötajatele granaadi, siis tõenäoliselt ei tee ta liiga palju kahju. Ta võib õhkida paar jälgi lähedal, kuid mitte kogu osakonda. Kui teil on võimalik viirust organismi kõhtu sügavale paigutada, olge tähelepanelik!
Seda saab teha töötaja viirus:
1) Ta taastab ratta.
2) Ta ütleb inimestele, mida teha, kuid mitte teha ise tootlikuks.
3) Ta juhib suurt kompensatsioonipaketti, sest ta ütleb kõik õiged asjad ja lubab maailmale.
4) Ta võib tegutseda palju aeglasemalt kui tavaline ettevõtte tempo.
5) Ta tekitab konflikte kõikjal, kus ta läheb, sest kolleegid saavad pettuma oma ebatootmise ja imelikkuse pärast.
6) Ta muudab töötajaid vähem tootlikuks või loobub.
7) Ta paneb töötajatele kaotama usu juhtkonna vastu, kes teda palkas.
8) See põhjustab ettevõtte moraali, et see väheneb meeleheitel.
9) Ta kutsub inimesi ja kõrgemat juhti kulutama palju tunde, et mõista, kuidas pommi hajutada.
10) Sõltuvalt sellest, millal tippjuhid mõistavad, et nad palkasid viirust, võib kuu või aasta tootlikkus väärt olla kaotatud. Vahepeal kipuvad teised inimesed kõhklematust silmas pidades ettevõttega liituma.
Hea viirus põhjustab nii palju rahutusi, et ettevõtte kasv võib aeglustuda, investorid võivad põgeneda, vallandamised võivad tekkida ja kogu ettevõte võib lõpuks sulgeda!
SALVESTATUD ETTEVÕTT LÕPETATUD
Tema vana tööandja maksis viiruse jaoks varanduse, mis tekitas palju kadedust. Siis ettevõte vallandas viiruse kuus kuud pärast rentimist. Selleks ajaks olid konkurendid juba lahkunud juba palju inimesi ja ettevõte kaotas tohutu ala.
Ma pole kunagi kuulnud sellest halvast strateegiast, et naasta oma vanale tööandjale. Aga nüüd, kui ma vaatan oma karjääri tagasi, näen ma, kuidas mõned inimesed edukalt viirasid viinud kätte maksmata. Tootlikkuse kaotus, mis pidevalt müüb ennast uuele juhtimisele, on tõesti kõige hullem.
Veelgi imetluslikum viis oma vana tööandja juurde naasmiseks on saada uus töö konkurendiga ja oma äritegevuse ära võtta. Kaebuse esitamine üldsusele selle kohta, kuidas teid kuritarvitati, kahjustab ainult teie mainet. Kes oma õiges vaimus hõivab kaebuse esitajat, kui on palju teisi suurepäraseid kandidaate? Ja parim kättemaksu taotlemise viis on alustada oma edukat äri ja ei pea kunagi enam kellelegi tööle minema!
